Situationeel leiderschap

In dit blog legt Blending Forces je meer uit over Situationeel Leiderschap; ook wel effectief leiderschap genoemd.

Herken je valkuilen

Het is in veel gevallen een hele uitdaging om een passende leiderschapsstijl te kiezen wanneer je leiding geeft aan meerdere, verschillende medewerkers. Per individu is de werking van een stijl anders. De een reageert beter op een directe aanpak en de ander heeft meer coaching nodig. Flexibiliteit van een leidinggevende werpt zeker zijn vruchten op termijn af, echter is het het belangrijkste dat je als leidinggevende je team stimuleert en inspireert. De groep medewerkers moet een team vormen dat vooruit wil. Je pakt niet alle onderdelen van een succesverhaal aan door enkel te focussen op het perspectief van de manager - het perspectief en de rol van de medewerker is ook van groot belang. Onderzoek wat diens kwaliteiten zijn en hoe deze toegepast kunnen worden binnen de onderneming.

Wat doet Blending Forces?

Blending forces zorgt ervoor dat organisaties en teams gemotiveerd, gezond, duurzaam en resultaatgericht gaan samenwerken. Blending Forces biedt medewerkersbetrokkenheid programma’s aan die bedoeld zijn om blijvend verschil te maken. De modules zijn in combinatie met elkaar enorm sterk, maar op zichzelf maken deze ook al een enorm verschil binnen je organisatie! Zin om samen met ons jouw vraagstukken aan te pakken? Neem dan vandaag nog contact met ons op.

Blending Forces

Benieuwd geworden naar de kennis en services van Blending Forces? Ontdek het op deze pagina. 

Laatste update: 2 februari 2023